Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. |
Apoyo en la inducción y capacitación, Control de asistencia y puntualidad, Gestión de bienestar y clima laboral, Gestión documental, Participación en la gestión de la nómina, Gestión de licencias y permisos, Seguridad y salud en el trabajo (SST), Soporte en procesos de desvinculación. |
| Programa | Realizado en el SENA | Terminado |
|---|---|---|
| Administración Del Talento Humano | Sí | No |
