Asesorar a empleadores sobre oferta laboral y aspectos relacionados con el mercado de trabajo. |
Entrevistar a los solicitantes para obtener la historia laboral, antecedentes educativos y aspiraciones laborales. |
Establecer la necesidad de orientación, rehabilitación, entrenamiento o capacitación y remitir los interesados a los servicios correspondientes |
Identificar las dificultades para emplearse y ayudar al interesado a desarrollar habilidades, aptitudes y estrategias de búsqueda de trabajo. |
Recopilar información del mercado laboral relacionada con vacantes, requisitos, funciones y otra información ocupacional. |
Experiencia Total: 3 años. Experiencia específica o relacionada en cargos similares (Esta experiencia hace parte de la experiencia total): 2 años. |