Desarrollar sistemas de evaluación del desempeño, escala salarial e incentivos |
Diseñar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas y procesos de gestión así como su integración |
Determinar requisitos técnicos del recurso humano y apoyar el desarrollo de programas de entrenamiento |
Dirigir estudios e implementar programas para determinar niveles óptimos de inventario para producción y la máxima utilización de maquinaria, materiales y recursos |
Formular, evaluar y hacer seguimiento a proyectos de mejoramiento continuo |
Apoyar la implementación de programas y dirigir estudios de salud ocupacional y seguridad industrial |
Experiencia en el área de operaciones y manejo de personal
|
