Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa. |
Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. |
Planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. |
Planear y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales según procedimientos y normativa |
Verificar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con normativa. |
Implementar los sistemas de información asociados a los procesos de la gestión del talento humano. |
Jefe de Recursos humanos Operaciones licencia de maternidad
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Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
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Psicología | Profesional / Universitario | Sí | ||
ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO | Especialización | Sí |
Programa | Realizado en el SENA | Terminado |
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EJECUCION Y APLICACION DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL PUESTO DE TRABAJO | No | Sí |
CURSO ESPECIAL EN EJECUCION Y APLICACION DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL PUESTO DE TRABAJO | No | Sí |