Coordinar, asignar y revisar el trabajo de empleados que proveen información, bienes y/o servicio al cliente, aplicación de encuestas, entrevistas, cobranza, ventas, recolección y compilación de información estadística y preparación de material para publicación. |
Entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa. |
Establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. |
Preparar, presentar informes y atender problemas relacionados con el trabajo. |
Supervisar la prestación de los procesos de negocio según modelo de gestión. |
"Administración de servicios y manejo de personal Supervisar, dirigir y verificar que se brinde un servicio de excelente calidad.Coordinar la organización de los turnos de los colaboradores del área de servicio del restaurante.Controlar la llegada puntual del personal a cargo." |
