Planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento, movilidad y desvinculación del personal de acuerdo con normativa, marco estratégico y procedimientos de la organización. |
Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa. |
Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. |
Planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. |
Verificar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con normativa. |
Tecnólogo o Estudiante en Administración de Empresas con experiencia general de 2 años con 1 año específico en el área administrativa. Realizar los procesos de RR. HH, gestionando las afiliaciones a EPS, AFP, y CCF, realizar todo lo que conlleva un proceso de contratación, entrega de EPP a trabajadores, Contar certificado de residencia de Puerto Gaitán, carnets de vacuna al día. |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA | Técnica Profesional | Sí |
