Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer controles administrativos y financieros; formular y aprobar ascensos y la planificación del talento humano. |
Autorizar y organizar el funcionamiento de departamentos principales y la categoría del personal. |
Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas de educación y/o sociales para la entidad. |
Seguimiento de la Gestión administrativa, operativa, de cartera y de ventas de la IPS
|
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| Derecho y Ciencias Políticas | Profesional / Universitario | Sí | ||
| CONTADURÍA PUBLICA | Profesional / Universitario | Sí | ||
| ADMINISTRADOR DE EMPRESAS | Profesional / Universitario | Sí | ||
| INGENIERÍA - INGENIERÍA INDUSTRIAL | Profesional / Universitario | Sí |