Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. |
rganización, atención al detalle, manejo de nómina/seguridad social y comunicación asertiva para apoyar la administración de personal. Competencias como la empatía, confidencialidad, trabajo en equipo y dominio de herramientas tecnológicas |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS | Tecnología | Sí | ||
| TECNICO EN RECURSOS HUMANOS | Técnica Profesional | Sí |
