Diseñar programas curriculares y preparar material didáctico para el aprendizaje. |
Planificar sesiones de aprendizaje, demostraciones prácticas, talleres, seminarios y trabajo en equipo. |
Participar en comités técnicos de diseño curricular, presupuesto, requisitos de ingreso y certificación. |
Evaluar el trabajo del estudiante, preparando, aplicando y calificando pruebes de verificación del aprendizaje. |
Suministrar orientación a los estudiantes sobre alternativas de carrera u oficio |
Dirige y facilita el proceso para que los estudiantes elaboren los productos y servicios propios de la ocupación laboral que están aprendiendo, con base en el desarrollo de conocimientos, técnicas, habilidades, destrezas y actitudes. |
Impartir conocimientos teóricos-prácticos competencias laborales específicas, planificando, ejecutando y evaluando el proceso de enseñanza-aprendizaje en el aprendiz y beneficiarios, tomando en consideración el diseño curricular institucional vigente de manera integral y las necesidades e intereses de los aprendices, a fin de lograr el desarrollo de sus conocimientos, competencias y habilidades |
