Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. |
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. |
ASISTENTE DE TALENTO HUMANO - Apoyar los procesos de Atracción de Talento mediante la ejecución oportuna y eficiente de actividades operativas y administrativas relacionadas con la publicación de vacantes, preselección de candidatos, coordinación de evaluaciones y exámenes, gestión documental y soporte logístico, garantizando una experiencia positiva para los candidatos. |