Consultar con los clientes después de la venta, para resolver problemas existentes y brindar asesoría. |
Elaborar cotizaciones, convenir plazos de crédito, garantías y fechas de entrega. |
Identificar y contactar clientes potenciales. |
Informar a los clientes sobre las ventajas y utilización de las mercancías y servicios. |
Preparar o supervisar la elaboración de contratos de venta. |
Promover las ventas con los clientes. |
Recuperar cartera vencida. |
Revisar y actualizar la información en cuanto a innovaciones de productos, competidores y condiciones de mercadeo. |
Se requiere Técnico o Tecnólogo con formación en Talento Humano, áreas administrativas o comerciales, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos relacionados con gestión del talento humano y/o ventas. La persona debe contar con habilidades en atención al cliente, manejo de procesos de selección, apoyo en actividades administrativas |
