Verificar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con normativa. |
Implementar los sistemas de información asociados a los procesos de la gestión del talento humano. |
Elaborar informes de gestión del talento humano de acuerdo con lineamientos organizacionales. |
SELECCION Y CONTRATATACION DE PERSONAL, AFILIACIONES A EPS, CAJA, FONDOS DE PENSION, LIQUIDACION DE NOMINAS, LIQUIDACION DE PLANILLAS, CRONOGRMA DE HORARIOS Y TODO LO RELACIONADO CON EL PERSONAL DE LA EMPRESA QUE PUEDE LLEGAR A SER HASTA DE 100 COLABORADORES. |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| Contaduría | Profesional / Universitario | Sí | ||
| ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | Profesional / Universitario | Sí |
