Apoyar la elaboración de informes del proceso de nómina y pagos a terceros de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información relacionada con el proceso de nómina de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Elaborar nómina manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal, prestaciones sociales, beneficios y deducciones correspondientes. |
Registrar novedades asociadas al personal de acuerdo con políticas organizacionales. |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| TECNICO EN RECURSOS HUMANOS | Técnica Profesional | Sí | ||
| TECNICO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES | Técnica Profesional | Sí | ||
| TÉCNICA PROFESIONAL EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES | Técnica Profesional | Sí | ||
| Tecnología en Contabilidad | Tecnología | Sí | ||
| TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS | Tecnología | Sí | ||
| TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS | Tecnología | Sí | ||
| TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE | Tecnología | Sí | ||
| Administración en Recursos Humanos | Profesional / Universitario | Sí |
