Asesorar a la alta dirección, responsables de otros departamentos y colaboradores sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con normativa y lineamientos organizacionales. |
Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa. |
Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional según marco estratégico. |
Planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. |
Planear y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales según procedimientos y normativa |
PROFESIONAL EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS: Formación complementaria en servicios de salud, auditoria de cuentas medicas, facturación de servicios de salud, manejo de Excel avanzado, manejo de herramientas ofimáticas de gestion de bases de datos. experiencia en procesos de contratación en IPS de 2 y 3 nivel de complejidad |
