Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer controles administrativos y financieros; formular y aprobar ascensos y la planificación del talento humano. |
Autorizar y organizar el funcionamiento de departamentos principales y la categoría del personal. |
Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales. |
Definir y formular políticas, estatutos y reglamentos de organizaciones humanitarias educativas públicas, privadas y sin ánimo de lucro. |
Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas de educación y/o sociales para la entidad. |
Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras funciones oficiales. |
Seleccionar y autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos. |
