Habilidades RESPOSABLE

Competencias TRABAJO E EQUIPO

Observación anexo técnico resolución 2616 de 2016 Denominación ocupacional: SUPERINTENDENTE/JEFE/COORDINADOR DE MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN. Especialidad: Mantenimiento Industrial Oil & Gas. Otras denominaciones: Gerente de ingeniería y proyectos. Descripción: Dirigir el campo enfocado en el aseguramiento de una apropiada gestión del riesgo, los recursos, el cumplimiento de la responsabilidad social , los indicadores, los valores agregados y la optimización del capital de trabajo, con el objeto de lograr los resultados esperados. Coordinar las actividades, mediante el seguimiento a la programación, planeación y ejecución del mantenimiento. Nivel educativo: Profesional en ingeniería mecánica, industrial, petróleo o carreras afines Experiencia laboral: Seis (6) años de experiencia relacionada en el cargo. Cursos: Conocimiento de sistemas de gestión de mantenimiento computarizados. Preferible conocimientos de idioma inglés avanzado Preferible especialización en gerencia de proyectos. Tareas: - Responder porque se realice y se participe en los análisis del riesgo del campo o planta. - Asegurar la obtención de los Recursos Humanos (Técnicos y Administrativos), equipos, herramientas, financieros y otros, requeridos para la correcta ejecución de los servicios en el campo. - Conocer el alcance, las especificaciones técnicas y las condiciones comerciales para asegurar la identificación detallada de los componentes de la operación, para garantizar que la facturación sea exhaustiva y evitar omisiones que afecten el comportamiento financiero del mismo. - Asegurar y mantener una relación formal en el campo, lo cual incluye: desarrollar apropiadamente los servicios, los procesos de valor agregado, participar y mantener el proceso de Responsabilidad Social Corporativa (gestión de sindicatos, manejo de comunidades, desarrollo de proveedores locales y autoridades locales) para garantizar el tratamiento planeado a los Stakeholders como un factor que día a día tiene mayor implicación en el desempeño del campo. - Implementar y participar en el proceso de control de cambios de la gestión integral, como mecanismo de control de riesgos. - Velar por el cumplimiento del sistema de gestión integral, utilizar y velar porque las personas a su alrededor utilicen los equipos y elementos de protección personal requeridos, reportar eventos no deseados en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, responsabilidad social laboral y calidad para contribuir a la prevención y mejoramiento continuo. - Hacer seguimiento a cierres de recomendaciones de auditorías internas y externas, fallas de control, RCA y tarjetas de comportamiento, para garantizar la mejora continua de los hallazgos encontrado y realizar la gestión necesaria para el cierre de otras no conformidades internas de la gestión integral, para garantizar que se cierren y mantener la integridad del sistema de gestión de la compañía. - Verificar el cumplimiento de la planeación, programación y ejecución de las actividades de mantenimiento para establecer mejoras en el desarrollo del mismo y asegurar los procesos realizados en el campo. - Manejo de Proyectos y mejoras en el campo para generar nuevas propuestas que mejoren la operación y el mantenimiento. - Acorde a las funciones enumeradas, cumplir y apoyar las políticas y normas de HSEQ y RSE establecidas en la empresa, según el grado de responsabilidad que la ocupación requiera teniendo en cuenta la normatividad. - Desarrollar las demás tareas propias del cargo que le sean asignadas y quesean requeridas para el adecuado desempeño de la ocupación, acorde a las necesidades de la empresa.

Manejo de equipos