Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer controles administrativos y financieros; formular y aprobar ascensos y la planificación del talento humano.

Autorizar y organizar el funcionamiento de departamentos principales y la categoría del personal.

Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales.

Definir y formular políticas, estatutos y reglamentos de organizaciones humanitarias educativas públicas, privadas y sin ánimo de lucro.

Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas de educación y/o sociales para la entidad.

Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras funciones oficiales.

Seleccionar y autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos.

Dirigir las acciones y recursos de las unidades funcionales donde se asigne para el logro de los objetivos de la empresa teniendo presente el modelo de PS, modelo atencion y gestion riesgo para hacer el seguimiento continuo al desarrollo de los procesos, con los lineamientos institucionales, normatividad vigente, guias protocolos de SS generalemente aceptados y definidos por la empresa.