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Resumen de la solicitud

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Síntesis de la solicitud

A continuación encontrará un resumen de los datos registrados por la empresa

 Auxiliar gestión humana


Funciones o actividades del contrato

Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.

Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.

Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.

Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.

Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.

• Archivo y organización de hojas de vida y documentos laborales.
• Actualizar bases de datos de colaboradores.
• Gestionar correos y comunicaciones internas.
• Apoyar convocatorias, citaciones e inducciones.
• Guiar pausas activas de bajo impacto (estiramientos suaves o dirigidas verbalmente).
• Apoyar campañas de bienestar.
• Apoyar como canal de comunicación con los colaboradores.

• Manejo básico de herramientas ofimáticas. • Correo electrónico y registros administrativos. • Deseable: actividades grupales o servicio al cliente.

COMUNICACIÓN (Basado en la empatía) CALIDAD (Basada en el eje de todos los procesos) LIDERAZGO (Basada en las mejores prácticas) TRABAJO EN EQUIPO (Basado en la confianza) SERVICIO AL CLIENTE (Basado en objetivos comunes) INNOVACIÓN (Basado en el mejoramiento continuo) Organización y atención al detalle Proactividad Orientación al bienestar

6
2

10
No

Básico
$ 2.000.001 - $ 2.500.000

Fijo
Completa

Lunes a viernes: 08:00 a.m. a 12:00 m y de 01:00 p.m. a 05:00 p.m. - Sábado: 08:00 a.m. a 12:00 m
No

No

 Lugar de ejecución


Colombia
Atlántico

Malambo


 Requerimientos especiales


No
No



Sin libreta
Indiferente

Programas especiales

Nombre Descripción
Desplazados con discapacidad Persona desplazada por la violencia que presentan deficiencias físicas,mentales,intelectuales,sensoriales o por trastornos de talla y peso,genético,congénito o adquirido,que a largo plazo al interactuar con diversas barreras puedan impedir y limitar su participación plena y efectiva en la sociedad.
Persona con Discapacidad Intelectual La discapacidad intelectual es una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y la conducta adaptativa, que abarca muchas habilidades sociales cotidianas y prácticas. Esta discapacidad se origina antes de los 18 años” (AAIDD, 2010).
Persona con Discapacidad Auditiva En este grupo se incluyen aquellas personas que poseen una deficiencia Auditiva, considerada como cualquier grado de pérdida de la capacidad para escuchar que altera la recepción, discriminación, asociación y comprensión de los sonidos del ambiente y del lenguaje.
Persona con Discapacidad Física Reúne trastornos relacionados con alguna alteración motora, debida a un mal funcionamiento del sistema óseo articular, muscular y/o nervioso,supone limitaciones a la hora de enfrentar actividades cotidianas. Se presenta en las extremidades, aunque también se puede manifestar en todo el cuerpo.
Persona con Discapacidad Psicosocial La discapacidad psicosocial es la que se puede derivar de una enfermedad mental, que tiene factores bioquímicos y genéticos, donde los síntomas se presentan por lo general en la adolescencia, no está relacionada con la discapacidad intelectual.
Persona con Discapacidad Múltiple Presencia de dos o más deficiencias asociadas, de orden físico, sensorial, mental o intelectual, la cuales afectan significativamente el nivel de desarrollo, las posibilidades funcionales, la comunicación, la interacción social y el aprendizaje.



 Educación requerida (estudios formales)


Programa Nivel Academico Graduado Minimo Grado Cursado Institución
TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO Tecnología



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