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Portal Agencia Pública de Empleo > Convocatoria002AuxiliarDeVueloAvianca Convocatoria002AuxiliarDeVueloAvianca Fecha de publicación: Autor: Comunicaciones SENA Imagen de informe Contenido de la páginaCONVOCATORIA AUXILIAR DE VUELOConvocatoria Número: 002/2015La siguiente convocatoria está dirigida a las personas que cumpliendo con el perfil que a continuación se presenta, residan en el Departamento de Antioquia (Por solicitud de la empresa contratante). Auxiliar de VueloNúmero de vacantes: 300Las personas interesadas en participar de ésta convocatoria, deberán cumplir con el perfil solicitado por el empresario y además actualizar su hoja de vida en el Aplicativo de la Agencia Pública de Empleo, en el campo Intereses Ocupacionales de la pestaña Experiencia, seleccionando la ocupación "Empleado servicio al cliente".Entre el 13 de Abril y el 15 de Mayo de 2015, cuando al ingresar nuevamente a su hoja de vida en el sistema, la vacante No. 1853453 se vea reflejada en sus oportunidades de empleo, usted podrá consultar la oferta y postularse a través del botón correspondiente.Perfil requeridoFormación: Bachiller con Formación Técnica Profesional, Tecnológica o 7mo. Semestre cursado de carreras Administrativas, relacionadas con Turismo o Servicio al cliente.Experiencia: 12 mesesOtras aptitudes y/o conocimientos • Experiencia laboral como Auxiliar de Vuelo• Saber nadar • Disponibilidad para radicarse en cualquier ciudad del país• Inglés nivel AvanzadoCondiciones Empresa: AviancaLugar: MedellínDuración: Contrato a término fijoIncorporación: InmediataJornada: De acuerdo a lo requerido por la empresaRango salario mensual: $ 1.500.001 - $ 2.000.000Otras condiciones: El candidato debe postularse a la vacante desde el Aplicativo de la Agencia Pública de EmpleoFechas de la Convocatoria Apertura: 13 de Abril de 2015Cierre: 15 de Mayo de 2015Los candidatos preseleccionados serán llamados oportunamente y tendrán que presentarse en el sitio, fecha y hora señalados con la información solicitada en la citación que se realice.El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación documental y prueba de conocimiento.
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