Aviso informativo 07/04/2025

La Agencia Pública de Empleo SENA informa que esta convocatoria ya no se encuentra disponible para postulación dado que se completó el número de candidatos postulados solicitados por la empresa. 

Fecha de publicación:03/04/2025​

Únase a trabajar en Alemania a través del proyecto TEAM de la Agencia Federal de Empleo de Alemania y la Unidad del Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo, con el apoyo de la Agencia Pública de Empleo SENA, Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, Cafam, Confa, Comfama, Comfenalco Valle y Comfandi.

Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA, para lo cual podrá registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema, indicando en el campo de “Intereses ocupacionales" de la pestaña experiencia laboral la ocupación de su interés.

Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en Alemania.

La selección final de los candidatos se realizará de forma presencial o virtual, los candidatos seleccionados deberán trasladarse a la ciudad indicada. Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar tramite.

Para tener en cuenta:

1. Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario.

2. Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx  y postularse a la vacante de su interés, según se relacionan en esta publicación. (Ver ítem Perfil Requerido)

3. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la aplicación web de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.

INFORMACIÓN GENERAL PARA LOS BUSCADORES DE EMPLEO INTERESADOS

La selección se realiza en dos fases, se considera solamente candidatos con disponibilidad para ambas rondas, cada una se realizará desde las 8:00 am hasta la 1:00 pm, hora colombiana:

1. Entrevista virtual ronda 1 con la ZAV (Agencia Federal de Empleo de Alemania) y las cámaras se llevarán a cabo entre el 20 y 29 de mayo de 2025.

2. Entrevista virtual ronda 2 con la (Agencia Federal de Empleo de Alemania), las cámaras y los empleadores específicos se llevarán a cabo entre el 11 y el 20 de junio de 2025.

Solo serán tenidos en cuenta aquellos candidatos que cuenten con disponibilidad para realizar las dos entrevistas virtuales en las fechas anteriormente mencionadas.

Para medir la capacidad de los postulantes de aprender un nuevo idioma, se aplicará un test en la primera o segunda ronda de entrevistas.

¿CUÁLES SON LOS INCENTIVOS Y BENEFICIOS QUE TRAE TEAM 5.1 PARA LAS PERSONAS QUE SEAN SELECCIONADAS?

Entre otros, los incentivos y beneficios son:

1. El derecho a participar es totalmente gratuito.

2. Las empresas cubren los costos del curso de aprendizaje del idioma alemán por lo menos hasta el nivel B1 en Colombia y del examen de certificación, previo al viaje a Alemania.

3. Las empresas otorgan un auxilio económico mensual durante el curso de aprendizaje del idioma alemán de 400 euros, que equivalen a 1.500.000 ó

1.657.000 pesos colombianos, dependiendo de la Tasa Representativa del Mercado -TRM del momento) para garantizar la dedicación exclusiva del candidato al aprendizaje del idioma hasta el momento del viaje a Alemania.

4. El curso intensivo de aprendizaje del idioma alemán puede tomarse presencial o virtualmente. Depende de la oferta del proveedor lingüístico.

5. Las empresas cubren los costos del proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera (documentos, traducciones y tasa administrativa) y la Agencia Federal de Empleo de Alemania acompaña el proceso ante las autoridades. El tiempo que se tarda en promedio una persona para obtener la homologación de la profesión en Alemania depende de cada participante, de lo que tarde el proceso reconocimiento.

Se trata de mínimo 8-10 meses, pero también puede llegar hasta 24 meses. 

Las empresas pagan el tiquete aéreo desde Colombia hasta Alemania.

6. Firma de contratos a término definido con las empresas en los empleos aceptados por el seleccionado durante el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania.

7. Ya en Alemania, las empresas promoverán dentro del horario laboral (40 horas semanales, cinco días a la semana), espacios para que los seleccionados realicen cursos de formación complementaria para que, una vez culminado exitosamente el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania, el contrato sea a término indefinido.

8. La Agencia Federal de Empleo de Alemania y los empleadores proporcionan a los candidatos un acompañamiento constante para la adaptación de vivir y trabajar en Alemania y durante todo el proceso desde el inicio del proyecto.

9. Una vez cumplida la homologación de la documentación en Alemania, se contemplará la reunificación familiar. Es importante tener en cuenta que la reunificación familiar aplica solamente a la pareja casada y a los hijos e hijas menores de edad, y cuando haya vivienda y sueldo adecuado. La decisión sobre la reunificación familiar la toma la Oficina de Migración regional.

¿A QUE DEBEN COMPROMETERSE LAS PERSONAS SELECCIONADAS EN TEAM 5.1?

Las personas seleccionadas deberán comprometerse, entre otros, a:

1. Entregar los documentos que soporten el cumplimiento de requisitos dentro del plazo señalado.
2. Presentarse a las entrevistas, tests de aprendizaje del idioma y sesiones de capacitación brindadas por el prestador del Servicio Público de Empleo, la Agencia Federal de Empleo de Alemania y/o los empleadores para el desarrollo de las labores y conocer más acerca de la vida y cultura en Alemania.
3. Contar con la disposición para la realización de un estudio de seguridad.
4. Notificar las novedades que puedan afectar el curso del proceso como desistimiento, arresto policivo o cualquier otra situación o circunstancia que pueda significar no continuar en el proceso.
5. Cumplir con la disposición horaria y dedicación exclusiva para el aprendizaje intensivo del idioma alemán hasta alcanzar el nivel exigido por los empleadores. Por ende, no se puede estar trabajando al tiempo y por eso los empleadores otorgan un auxilio económico. Las personas que no participen activamente en el curso serán retiradas de TEAM 5.1.
6. Cubrir los costos del desplazamiento y esta- días en Bogotá para los exámenes de idioma y el trámite de obtención de la visa.
7. Posiblemente cubrir algunos costos de la continuación de la preparación del idioma alemán una vez se encuentre trabajando en Alemania. Actualmente, Alemania cuenta con fondos públicos para financiar cursos de alemán y para estos cursos pueden surgir aranceles mínimos que tendrán que ser cubiertos por los candidatos.
8. Usar y manejar la información virtual, digital y/o presencial conforme con los lineamientos de uso y manejo de la información que corresponda al proyecto TEAM.
9. Presentarse cuando sea convocado por el prestador del Servicio Público de Empleo, la empresa alemana contratante para el seguimiento de compromisos y/o los temas que sean de intereses en marco del Proyecto TEAM.

¿QUÉ COSTOS NO CUBRE TEAM 5.1 Y DEBEN SER CUBIERTOS POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS?

1. Costo del desplazamiento y estadías en Bogotá para los exámenes de idioma y el trámite de obtención de la visa.
2. El seguro médico requerido para los primeros 14 días en Alemania.
   
   ¿POR QUÉ TEAM ES UNA DECISIÓN IMPORTANTE PARA LA VIDA?
   
   Ser una persona beneficiaria de TEAM 5.1 implica:
   

1. Renunciar al trabajo actual para contar con dedicación exclusiva al aprendizaje intensivo del idioma según el nivel requerido por los empleadores.
2. Cambiar de país de residencia.
3. Adaptarse a cambios en estilo de vida, como por ejemplo acoplarse a vivir en un país con clima estacional (primavera, verano, otoño e invierno) y a una cultura muy diferente tanto en el trabajo como en la vida privada.
4. Resignificar las relaciones con familiares y otras personas que están en Colombia, debido a la distancia geográfica con Alemania.
5. Aceptar una oportunidad laboral en otro país con el sistema de seguridad laboral regulado por el Estado alemán.

¿QUÉ OTRA INFORMACIÓN ES IMPORTANTE TENER EN CUENTA EN EL DESARROLLO DEL PROCESO?

• El participante tiene que vivir en Colombia para participar en TEAM 5.1.
• Solo los candidatos preseleccionados serán llamados a presentar entrevista.
• La primera ronda de entrevistas se realizará virtualmente, entre el 20 y 29 de mayo de 2025, de acuerdo con la disponibilidad de las cámaras y la BA.
• La segunda ronda de entrevistas se realizará virtualmente, entre el 11 y el 20 de junio de 2025, de acuerdo con la disponibilidad de las empresas empleadoras.
• Los resultados de las entrevistas serán comunicados el 24 de junio de 2025 o lo más pronto posible.
• Las personas seleccionadas por las empresas empezarán el aprendizaje intensivo del idioma alemán el 28 julio de 2025.
• Quienes alcancen el nivel de idioma requerido por las empresas y obtengan la visa viajarán a Alemania a partir del primer semestre de 2026.
• Al tratarse de un proceso de migración laboral, rigen las normas de migración vigentes en Colombia y Alemania.

¿QUÉ MÁS ES IMPORTANTE SABER SOBRE LA LLEGADA A ALEMANIA?

• Las empresas ofrecen apoyo para encontrar una vivienda asequible, al menos durante los primeros meses en Alemania. Los animales de compañía no son permitidos en los dormitorios y residencias que faciliten las empresas.
• La persona que se encuentra en Alemania y se arrepiente de su participación en TEAM 5.1 puede volver a Colombia y no tiene que pagar ninguna penalización por no cumplir el contrato. Sin embargo, las empresas están en total disposición de hablar abiertamente con la persona sobre la situación para encontrar juntos la mejor opción. Las empresas invierten más de € 12.000 por cada persona que contrata, desde el proceso de aprendizaje del idioma alemán hasta el momento en que la profesión es homologada. Es decir que invierte más de $50.000.000 millones de pesos colombianos en cada persona, por esto les interesa que los y las trabajadoras se queden y esperan que quienes no estén seguros de poder migrar se abstengan de postularse.

¡Atención!

Solo podrán recibir los incentivos y beneficios acá descritos las personas que sean preseleccionadas y remitidas por las agencias de gestión y colocación de empleo y bolsas de empleo con autorización para la prestación de servicios a nivel transnacional expedida por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo.​

Número de vacantes: 4

PERFIL REQUERIDO

En la siguiente solicitud de empleo, usted encontrará las condiciones laborales y requisitos de los diferentes cargos. Recuerde que la postulación a nuestras ofertas laborales se realiza de manera autónoma.

A continuación, se relaciona el enlace del video tutorial de registro de hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo y la postulación a ofertas laborales:

https://www.youtube.com/watch?v=MceWPWZSHhY&list=PLdgsC6jI-tmV2V8dAMOZNq8YuqVStlT3b&index=29

Tecnólogo electricidad

Solicitud No 3887535

Número de vacantes: 4

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/3887535

CONDICIONES ​

Educación:

• Título de Tecnología en Electricidad Industrial.
• Carné/ Tarjeta profesional de soldador en vigor.

Experiencia: Mínimo 24 meses de experiencia.

Idioma: Conocimiento de alemán al principio del proyecto no es requerido, pero se requiere disposición a aprender el idioma para certificar el nivel requerido por la empresa.

Tipo de contrato: Es un contrato temporal a término fijo, después de la homologación es a término indefinido.

Salario: Durante el proceso de homologación de la profesión: aprox. 2.051,00 euros brutos mensuales que equivale aprox. $9.400.727,12 pesos colombianos mensuales. Después del proceso de homologación: aprox. 3.000,00 euros brutos mensuales que equivale aprox. $13.752.261,37 pesos colombianos mensuales. (Estos valores de conversión dependen de la Tasa Representativa del Mercado -TRM- del momento.)

Jornada de trabajo: 40 horas semanales.

Lugar de ejecución de las vacantes: Renania, Baden, Alemania.

Otros requisitos: Permiso de conducir (clase B).

Prestaciones sociales y sistema de seguridad social:

Los seguros alemanes sociales incluyen, en particular, los pagos al seguro de pensiones obligatorio, al seguro de enfermedad, al seguro de desempleo, al seguro de dependencia y al seguro de accidentes obligatorio.

Fechas de la convocatoria:

Apertura: 3 de abril de 2025.

Cierre: Al cumplirse el número de candidatos postulados solicitados por la empresa antes del 18 de abril de 2025.

Importante: Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible pues pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido.

Canales de atención:

• En caso de requerir atención personalizada consulte aquí  el directorio web de atención de acuerdo con su departamento de residencia.
• Portal de PQRS del SENA: https://sciudadanos.sena.edu.co/SolicitudIndex.aspx  
• Correo electrónico: servicioalciudadano@sena.edu.co
  
  

Recuerde que todos los servicios que oferta la Agencia Pública de Empleo SENA son públicos, gratuitos y no requieren intermediarios

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