​Aviso informativo 27/02/2026

La Agencia Pública de Empleo del SENA informa que esta convocatoria ya no se encuentra disponible para postulación, debido a que se completó el número de candidatos solicitados por la empresa.

Fecha de publicación 20/02/2026​

​​Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA, para lo cual podrá registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema, indicando en el campo de “Intereses ocupacionales" de la pestaña experiencia laboral la ocupación de su interés. 

Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en Alemania.

La selección final de los candidatos se realizará de forma presencial o virtual, los candidatos seleccionados deberán trasladarse a la ciudad indicada. Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar tramite.

Para tener en cuenta:

1. Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario.

2. Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx  y postularse a la vacante de su interés, según se relacionan en esta publicación. (Ver ítem Perfil Requerido)

3. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la aplicación web de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.

¿Cuáles son los incentivos y beneficios que trae TEAM 6.1 para las personas que sean seleccionadas?

Entre otros, los incentivos y beneficios son:

1. El derecho a participar es totalmente gratuito.
2. Las empresas cubren los costos del curso de aprendizaje del idioma alemán por lo menos hasta el nivel B1 en Colombia y del examen de certificación, previo al viaje a Alemania.
3. La Clínica otorga un auxilio económico mensual durante el curso de aprendizaje del idioma alemán de 450 euros, que equivalen a 1.581.386 ó 1.807.927 pesos colombianos, dependiendo de la Tasa Representativa del Mercado -TRM del momento) para garantizar la dedicación exclusiva del candidato al aprendizaje del idioma hasta el momento del viaje a Alemania.
4. El curso intensivo de aprendizaje del idioma alemán puede tomarse virtualmente.
5. De acuerdo con lo establecido en el convenio de cooperación y colocación, las clínicas empleadoras cubrirán en total los costos de dos repeticiones de exámenes de idioma durante toda la preparación en Colombia.
6. Las Clínicas cubren los costos del proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera (documentos, traducciones y tasa administrativa) y la Agencia Federal de Empleo de Alemania acompaña el proceso ante las autoridades.
   El tiempo que se tarda en promedio una persona para obtener la homologación de la profesión en Alemania depende de cada participante, de lo que tarde el proceso reconocimiento. Se trata de mínimo 8-10 meses, pero también puede llegar hasta 24 meses. El requisito previo es superar la media compensatoria y aprobar el examen B2 de alemán, así como no tener antecedentes penales ni éticos.
7. Las Clínicas pagan el tiquete aéreo desde Colombia hasta Alemania.
8. Firma de un contrato a término definido con las Clínicas en los empleos aceptados por el seleccionado durante el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania.
9. Ya en Alemania, las Clínicas promoverán dentro del horario laboral (38.5 horas semanales, cinco días a la semana), espacios para que los seleccionados continúen con su aprendizaje del idioma y realicen cursos de formación complementaria para que, una vez culminado exitosamente el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania, el contrato sea a término indefinido.
10. La Agencia Federal de Empleo de Alemania y las Clínicas proporcionan a los candidatos un acompañamiento constante para la adaptación de vivir y trabajar en Alemania y durante todo el proceso desde el inicio del proyecto.
11. Una vez cumplida la homologación de la documentación en Alemania, se contemplará la reunificación familiar. Es importante tener en cuenta que la reunificación familiar aplica solamente a la pareja casada y a los hijos e hijas, hijastros menores de edad, y cuando haya vivienda y sueldo adecuado. La decisión sobre la reunificación familiar la toma la Oficina de Migración correspondiente.
12. Antes de terminar el primer año, se tiene derecho a viajar a Colombia para visitar a la familia. Es necesario acordar el permiso con las Clínicas.

¿A que deben comprometerse las personas seleccionadas en TEAM 6.1?

Las personas seleccionadas deberán comprometerse, entre otros, a:

4. Entregar los documentos que soporten el cumplimiento de requisitos dentro del plazo señalado.
   
5. Presentarse a las entrevistas, tests de aprendizaje del idioma y sesiones de capacitación brindadas por el prestador del Servicio Público de Empleo, la Agencia Federal de Empleo de Alemania y/o los empleadores para el desarrollo de las labores y conocer más acerca de la vida y cultura en Alemania.
6. Contar con la disposición para la realización de un estudio de seguridad y/o salud.
   
7. Notificar las novedades que puedan afectar el curso del proceso como desistimiento, arresto policivo o cualquier otra situación o circunstancia que pueda significar no continuar en el proceso.
   
8. Cumplir con la disposición horaria y dedicación exclusiva para el aprendizaje intensivo del idioma alemán hasta alcanzar el nivel exigido por los empleadores. Por ende, no se puede estar trabajando al tiempo y por eso los empleadores otorgan un auxilio económico. Las personas que no participen activamente en el curso serán retiradas de TEAM 6.1.
9. Cubrir los costos del desplazamiento y estadías en Bogotá para el trámite de obtención de la visa, el cual equivale a 75 euros aproximadamente.
10. Posiblemente cubrir algunos costos de la continuación de la preparación del idioma alemán una vez se encuentre trabajando en Alemania. Actualmente, Alemania cuenta con fondos públicos para financiar cursos de alemán y para estos cursos pueden surgir aranceles mínimos que tendrán que ser cubiertos por los candidatos.
11. Usar y manejar la información virtual, digital y/o presencial conforme con los lineamientos de uso y manejo de la información que corresponda al proyecto TEAM.
12. Presentarse cuando sea convocado por el prestador del Servicio Público de Empleo, la empresa alemana contratante para el seguimiento de compromisos y/o los temas que sean de intereses en marco del Proyecto TEAM.
13. Realizar el registro consular en los plazos determinados.
14. Una vez seleccionado, realizar cotizaciones a caja de compensación teniendo en

cuenta el lugar de residencia y dando prioridad a la caja de compensación donde realizó su postulación o en su defecto a las registradas como transnacionales.

¿Qué costos no cubre TEAM 6.1 y deben ser cubiertos por las personas seleccionadas?

1. ​Costo del desplazamiento y estadías en Bogotá para el trámite de obtención  de la visa.
2. El seguro médico requerido para los primeros 14 días en Alemania. 

¿Por qué TEAM es una decisión importante para la vida?

Ser una persona beneficiaria de TEAM 6.1 implica:

1. Renunciar al trabajo actual para contar con dedicación exclusiva al aprendizaje intensivo del idioma según el nivel requerido por las empresas.
   
2. Cambiar de país de residencia.
3. Adaptarse a cambios en estilo de vida, como por ejemplo acoplarse a vivir en un país con clima estacional (primavera, verano, otoño e invierno) y a una cultura muy diferente tanto en el trabajo como en la vida privada.
4. Resignificar las relaciones con familiares y otras personas que están en Colombia, debido a la distancia geográfica con Alemania.
5. Aceptar una oportunidad laboral en otro país con el sistema de seguridad laboral regulado por el Estado alemán.

¿Qué otra información es importante tener en cuenta en el desarrollo del proceso?

• ​El participante tiene que vivir en Colombia para participar en TEAM 6.1.
• Solo los candidatos preseleccionados serán llamados a presentar entrevista.
  
• Las entrevistas se realizarán presencialmente en Bogotá, entre el 19 al 29 de mayo de 2026, de acuerdo con la disponibilidad de las Clínicas.
• Los resultados de las entrevistas serán comunicados hasta el 5 de junio de 2026 o lo más pronto posible.
• Las personas seleccionadas por las Clínicas empezarán el aprendizaje intensivo del idioma alemán en julio de 2026.
• Quienes alcancen el nivel de idioma requerido por las Clínicas y obtengan la visa viajarán a Alemania en 2028.
• Al tratarse de un proceso de migración laboral, rigen las normas de migración vigentes en Colombia y Alemania.

¿Qué más es importante saber sobre la llegada a Alemania?

• Ya en Alemania, el salario mensual después de impuestos (neto) durante el proceso de homologación es de aproximadamente € 1.500 y € 1.600, dependiendo de las deducciones e impuestos que apliquen a cada persona.
• Algunas de las Clínicas ofrecen una vivienda asequible que comprenderá un pago de alquiler de parte del participante. Los animales de compañía no son permitidos en los dormitorios y residencias que faciliten las Clínicas.
• La persona que se encuentra en Alemania y se arrepiente de su participación en TEAM 6.1 puede volver a Colombia y no tiene que pagar ninguna penalización por no cumplir el contrato.

Sin embargo, las Clínica están en total disposición de hablar abiertamente con la persona sobre la situación para encontrar juntos la mejor opción. Las clínicas invierten más de € 12.000 por cada persona que contratan, desde el proceso de aprendizaje del idioma alemán hasta el momento en que la profesión es homologada. Es decir que invierte más de $50.000.000 millones de pesos colombianos en cada persona, por esto les interesa que los y las trabajadoras se queden y esperan que quienes no estén seguros de poder migrar se abstengan de postularse.

¡Atención!

Solo podrán recibir los incentivos y beneficios acá descritos las personas que sean preseleccionadas y remitidas por las agencias de gestión y colocación de empleo y bolsas de empleo con autorización para la prestación de servicios a nivel transnacional expedida por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo.

Número de vacantes: 4

Perfil requerido

En la siguiente solicitud de empleo, usted encontrará las condiciones laborales y requisitos de los diferentes cargos. Recuerde que la postulación a nuestras ofertas laborales se realiza de manera autónoma.

A continuación, se relaciona el enlace del video tutorial de registro de hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo y la postulación a ofertas laborales:

https://www.youtube.com/watch?v=MceWPWZSHhY&list=PLdgsC6jI-tmV2V8dAMOZNq8YuqVStlT3b&index=29

Enfermero

Solicitud 4069391 

Número de vacantes: 4

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/4069391

Condiciones

Educación:

• Título profesional de enfermería.
  
• Profesional en enfermería, con diploma de grado y tarjeta profesional.

Competencias y conocimientos:

Proceso de cuidados y cuidados profesionales

• Capacidad para evaluar, planificar, llevar a cabo y evaluar las necesidades de cuidados

• Aplicación de estándares de cuidados basados en la evidencia

• Realización de medidas de cuidados básicos y terapéuticos (por ejemplo, control de signos vitales, higiene corporal, movilización).

Conocimientos médicos básicos

• Anatomía, fisiología, fisiopatología

• Conocimientos básicos sobre cuadros clínicos frecuentes (por ejemplo, diabetes, enfermedades cardiovasculares, demencia).

Cuidados terapéuticos (según la cualificación previa y las instrucciones)

• Administración de medicamentos (por vía oral, subcutánea, etc.)

• Inyecciones e infusiones (bajo supervisión)

• Cuidado de heridas

• Cuidado de catéteres y estomas

• Observación de pacientes y reconocimiento de estados críticos.

Documentación y planificación de cuidados

• Documentación de cuidados de acuerdo con las disposiciones legales alemanas

• Trabajo con sistemas de documentación digitales

• Cumplimiento del proceso de cuidados según las normas nacionales (por ejemplo, SIS)

Competencias sociales y comunicativas

• Comunicación intercultural y empática

• Comunicación respetuosa con pacientes, familiares y compañeros

• Capacidad para superar las diferencias lingüísticas y culturales

• Gran empatía y sensibilidad

Capacidad para trabajar en equipo

• Colaboración en un equipo multiprofesional (cuidados, médicos, terapia)

• Disposición a recibir instrucciones de los instructores prácticos

• Capacidad para manejar conflictos y recibir retroalimentación

​Competencias personales

• Disposición para aprender y motivación para el reconocimiento profesional

• Gran capacidad de trabajo (turnos, exigencias emocionales)

• Sentido de la responsabilidad y fiabilidad

• Capacidad de reflexión y disposición para seguir desarrollándose

Seguridad laboral e higiene

• Cumplimiento de las normas de higiene (higiene de manos, medidas de aislamiento)

• Manejo de equipos de trabajo y ropa de protección

• Protección contra infecciones y conocimientos básicos de primeros auxilios

• Interés en una perspectiva profesional y personal a largo plazo en Alemania.

• Capacidad para trabajar en equipo y buenas dotes de comunicación, especialmente en el ámbito de la colaboración interdisciplinaria.

• Determinación para alcanzar el nivel B1 en alemán durante el curso de

aprendizaje del idioma en Colombia y B2 en Alemania.

Funciones y responsabilidades

1. Colaboración en el proceso de cuidados, en el marco del proceso de reconocimiento

2. Apoyará la atención de pacientes en estrecha colaboración con sus colegas alemanes.

Esto incluye, en particular:

• Participación en la recopilación de información relevante para los cuidados (historial médico, necesidades de cuidados, recursos, biografía) bajo supervisión.

• Observación del estado físico y psíquico de los pacientes (por ejemplo, signos vitales, respiración, movilidad, orientación, dolor) y transmisión de estas observaciones al personal de enfermería responsable.

• Apoyo en la planificación y ejecución de medidas de cuidados según las normas y conceptos de cuidados vigentes en el centro.

Colaboración en la evaluación de los cuidados: retroalimentación sobre cambios, efecto de las medidas, bienestar de los pacientes.

De este modo, aprenderá a utilizar las herramientas habituales en Alemania, por ejemplo, el proceso de cuidados, el diagnóstico de cuidados, la evaluación de riesgos (caídas, úlceras por presión, dolor, alimentación) y la documentación correspondiente.

3. Cuidados básicos y cuidados terapéuticos de apoyo

En el marco de su función como cuidador en proceso de homologación,

asumirá, en función de su nivel de competencia y de las disposiciones legales

e internas, las siguientes tareas en particular:

Tareas de cuidados básicos:

• Apoyo o realización de la higiene personal (en la cama, en el lavabo, en la ducha/bañera si es necesario), teniendo en cuenta la autonomía de los pacientes.

• Ayudar a vestirse y desvestirse, así como a elegir la ropa adecuada.

• Ayudar a ingerir alimentos y líquidos: servir comidas y bebidas, observar los hábitos alimenticios y, si es necesario, ayudar a registro de cantidades de bebida consumidas.

• Ayudar con la eliminación de desechos (ir al baño, manejo de material para la incontinencia, orinales, bacinillas) y observar cualquier anomalía.

• Colaborar en el posicionamiento, la movilización y la activación bajo supervisión, teniendo en cuenta los métodos de trabajo que protegen la espalda y los recursos de los pacientes.

• Aplicación de medidas preventivas (por ejemplo, prevención de úlceras por presión, caídas, trombosis y contracturas) según las instrucciones.

4. Cuidados terapéuticos de apoyo (según la normativa/delegación):

• Medición y documentación de constantes vitales (presión arterial, pulso, temperatura, en su caso, glucemia, saturación de oxígeno) según las instrucciones.

• Preparación de materiales para el cuidado de heridas, cambio de vendajes, terapia de infusión o medidas diagnósticas, realización de tareas parciales bajo supervisión, en la medida en que esté permitido.

• Asistencia en la terapia respiratoria y en medidas de asistencia respiratoria (por ejemplo, posiciones que faciliten la respiración, ejercicios respiratorios) según las instrucciones.

Importante: las actividades que conllevan una gran responsabilidad (por ejemplo, la administración de medicamentos bajo su propia responsabilidad, la terapia intravenosa, las medidas invasivas) están excluidas o solo son posibles bajo una delegación y supervisión claramente reguladas, siempre que no se disponga de la plena acreditación. La delimitación exacta de las tareas se establece en una matriz de competencias interna.

5. Documentación y sistemas digitales

• Colaboración en la documentación de cuidados en los sistemas utilizados en el centro (expediente electrónico del paciente).

• Registro de las medidas realizadas, observaciones y particularidades según las instrucciones y bajo la supervisión del personal de enfermería responsable.

• Desarrollo gradual de un lenguaje técnico alemán correcto en la documentación (por ejemplo, formulaciones sobre problemas de cuidados, recursos, objetivos y medidas).

• Manejo cuidadoso de los datos de los pacientes y cumplimiento de la protección de datos y el secreto profesional.

6. Comunicación y trabajo en equipo

• Participación en los turnos (temprano/tarde/noche), discusiones de casos y reuniones de equipo.

• Transmisión estructurada de información relevante sobre el estado y las necesidades de los pacientes al personal de enfermería y a los médicos.

• Comunicación respetuosa, paciente y apreciativa con los pacientes y sus familiares, incluso cuando existen dificultades lingüísticas.

• Colaboración abierta con el equipo interprofesional (médicos, terapeutas, servicios sociales, personal de servicio).

• Disposición a preguntar y solicitar ayuda en caso de dudas, especialmente cuando se trata de información médica compleja o situaciones críticas.

7. Aprendizaje, reconocimiento y desarrollo personal

El puesto está expresamente concebido como un puesto de aprendizaje y

desarrollo. Incluye:

• Participación en un programa estructurado de incorporación y formación para personal de enfermería internacional.

• Contacto cercano con instructores prácticos, mentores y responsables de integración, que le acompañarán tanto a nivel profesional como personal.

• Participación en cursos de formación y capacitación (por ejemplo, proceso de cuidados, documentación, seguridad del paciente, higiene, comunicación).

• Preparación para el examen de conocimientos o el procedimiento de reconocimiento correspondiente en colaboración con el centro de formación Helios.

• Apoyo para seguir aprendiendo el idioma (alemán), en particular la terminología especializada en enfermería (por ejemplo, lenguaje de transferencia, términos técnicos de enfermería, educación del paciente) en el marco de cursos de idiomas adicionales.

8. Calidad, higiene y seguridad del paciente

• Trabajar de acuerdo con los estándares de calidad, las normas de higiene y las directrices de la empresa.

• Cumplimiento de las normas de higiene (higiene de manos, ropa protectora, medidas de aislamiento) para proteger a los pacientes, a los compañeros y a uno mismo.

• Estar atento a los riesgos (por ejemplo, riesgo de caídas, riesgo de úlceras por presión, empeoramiento del estado) e informar de inmediato al personal de enfermería responsable.

• Participación en cursos de formación sobre seguridad del paciente y en el sistema interno de notificación de errores (por ejemplo, CIRS) en el marco adecuado.

Experiencia: Mínimo 24 meses de experiencia profesional.

Tipo de contrato: Durante el proceso de la homologación contrato a término fijo y una vez se realice el proceso de homologación, contrato a término indefinido.

​Salario: 2.828,00 € brutos mensuales durante el proceso de reconocimiento del título que equivalen aprox. $12.305.701.28 pesos colombianos mensuales y con la homologación del título completa 3.600,40 € brutos mensuales que equivalen aprox. $15.658.884.61 pesos colombianos mensuales (Estos valores de conversión dependen de la Tasa Representativa del Mercado -TRM- del momento.)

Jornada de trabajo: 38,5 horas por semana.

Lugar de ejecución de las vacantes: Ciudad de Berlín, Alemania.

Prestaciones sociales y sistema de seguridad social:

Todos los empleados se benefician de las disposiciones legales relativas al seguro de pensiones regulado, la seguridad social, el plan de pensiones de la empresa y los seguros médicos.

​Los seguros sociales alemanes incluyen, en particular, los pagos al seguro de pensiones obligatorio, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de dependencia y al seguro de accidentes obligatorio. 

Beneficios adicionales:

Remuneración según el convenio colectivo y el plan de pensiones de la empresa.

• 30 días de vacaciones y un día adicional de vacaciones para los no fumadores.

• Helios Akademie ofrece más de 6000 cursos de formación y perfeccionamiento profesional, así como programas de carrera, desde el inicio de la carrera hasta la carrera especializada y de gestión.

• Helios PlusCard: un seguro complementario financiado por Helios que incluye, entre otras cosas, tratamiento médico opcional en caso de hospitalización en una de nuestras clínicas de cuidados intensivos.

• Te ofrecemos la oportunidad de ir al trabajo de forma ecológica, con una subvención del empleador para el boleto Deutschlandticket.

Fechas de la convocatoria:

Apertura: 20 de febrero de 2026.

Cierre: Al cumplirse el número de candidatos postulados solicitados por la empresa antes del 13 de marzo de 2026.

Importante: Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible pues pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido.

Canales de atención:

• En caso de requerir atención personalizada consulte aquí  el directorio web de atención de acuerdo con su departamento de residencia.
• Portal de PQRS del SENA: https://sciudadanos.sena.edu.co/SolicitudIndex.aspx  
• Correo electrónico: servicioalciudadano@sena.edu.co

Recuerde que todos los servicios que oferta la Agencia Pública de Empleo SENA son públicos, gratuitos y no requieren intermediarios.​