​​​Últimas publicaciones

17/12/2024

De acuerdo con la convocatoria No. 005 - 2024 Personal no vinculado de la Regional Antioquia del cargo Trabajador de Campo: Jardinería - IDP 875 del Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada, nos permitimos publicar el formato del resultado de la prueba de medición de aptitudes.

Consulte aquí el documento. ​

11/12/2024

De acuerdo con la convocatoria No. 005 - 2024 Personal no vinculado de la Regional Antioquiadel cargo Trabajador de Campo: Jardinería - IDP 875 del Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada, nos permitimos publicar la Adenda No. 3.

Consulte aquí el documento. ​

06/12/2024

De acuerdo con la convocatoria No. 005 - 2024 Personal no vinculado de la Regional Antioquia del cargo Trabajador de Campo: Jardinería - IDP 875 del Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada, se publica la Adenda No. 2.

Consulte aquí el documento de la adenda. ​

05/12/2024​

Publicación formato registro de aspirantes inscritos.

Publicación formato informe de resultados no admitidos.

Publicación formato informe de resultados admitidos.

22/11/2024 

De acuerdo con la convocatoria No. 005 - 2024 Personal no vinculado de la Regional Antioquia del cargo Trabajador de Campo: Jardinería - IDP 875 del Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada, nos permitimos enviarle la Circular No. 05-2-2024-023450 del 22 de noviembre de 2024 con la plantilla respectiva para ser publicados en la APE.

Consulte aquí la circular. 

​Términos y Condiciones: La Regional Antioquia del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, convoca a las personas que cumplan los requisitos establecidos en esta convocatoria a participar en el proceso de selección para proveer el cargo de Trabajador Oficial Trabajador de Campo: Funciones específica: Jardinería del Centro Tecnología de la Manufactura Avanzada de la Regional Antioquia. 

Número de Vacantes: (1)

REFERENCIAS GENERALES

Los procesos de provisión de vacantes de Trabajadores Oficiales se rigen por lo estipulado en la Convención Colectiva de Trabajo vigente SENA-SINTRASENA y por Instructivos y circulares que precisan su alcance.

De conformidad con la normatividad vigente para proveer vacantes de trabajador oficial, se efectuará un proceso en el que se aplicaran los siguientes instrumentos de selección, en las fechas indicadas y con las características estipuladas.

Solo accederán a presentar las pruebas indicadas, aquellos aspirantes que hayan efectuado la inscripción conforme a las indicaciones contenidas en los ítems 2 y 3 de esta convocatoria, que cumplan los requisitos estipulados y sean admitidos.

La prueba de conocimientos técnicos consiste en la evaluación de conocimientos específicos y relacionados con las funciones del cargo ofertado en concurso.

El valor ponderado se refiere al peso porcentual asignado a cada prueba en el concurso, para un total de 100.

Las pruebas se realizarán en la fecha y hora indicadas en el cronograma en el SENA, ubicado en la Calle 51 No. 57 - 70 Torre Sur Complejo Central - Grupo de Gestión del Talento Humano - piso 11 Regional Antioquia.

El carácter eliminatorio de una prueba indica que el concursante que no obtenga el mínimo aprobatorio establecido para cada prueba no continúa en el proceso.

El porcentaje mínimo aprobatorio para superar todo el concurso es del 60%; no obstante, para ocupar un lugar en lista de elegibles, es indispensable ocupar uno de los cinco (5) primeros lugares.

Lista de Elegibles: Se conforma con los aspirantes que obtengan el mínimo aprobatorio del concurso y que ocupen los cinco (5) primeros lugares, exclusivamente.

Se vinculará mediante contrato a término indefinido como trabajador oficial, al aspirante que ocupe el primer lugar en la lista de elegibles. Los cuatro elegibles restantes permanecerán en la señalada lista por un periodo de seis (6) meses contados a partir de la vinculación del aspirante que ocupe el primer lugar y serán contactados ÚNICAMENTE si se presenta una vacante de la misma especialidad y previamente se han desarrollado al interior del SENA, todas las fases que establece la normatividad vigente, sin que se logre ocupar la vacante mediante estas.

La fecha y hora de aplicación de las pruebas podrán ser modificadas con cuarenta y ocho (48) horas de antelación por motivos de fuerza mayor, lo cual se comunicará a los aspirantes mediante aviso en la sede de la Regional convocante y/o en esta página. Se recomienda al aspirante estar pendiente de las publicaciones citadas.

CAUSALES DE INADMISIÓN

Podrán ser excluidos de la convocatoria

• Quienes no acrediten los requisitos mínimos requeridos para el ejercicio del cargo.
• Quienes envíen o radiquen los documentos por medios distintos a los señalados en esta convocatoria.
• Quienes presenten documentación o información falsa, adulterada o que no corresponda a la realidad.
• Quienes envíen o radiquen documentos fuera de las fechas y horas estipuladas en esta convocatoria.
• Quienes no remitan diligenciado y firmado el formulario de inscripción, la carta de remisión de inscripción y la fotocopia de la cedula de ciudadanía.

CONDICIONES    

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FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Preparar y abonar la tierra para el cultivo de semillas, plantas y prados en jardines y zonas verdes, utilizando herramientas y elementos apropiados.
2. Realizar las siembras de los semilleros para el transporte, cultivar e injertar plantas, prados, árboles y arbustos, cortando el césped, aplicando fertilizantes y productos químicos para protegerlos de enfermedades y plagas, podándolos, cortando la maleza, desyerbándolos y regándolos para conservarlos en buen estado.
3. Diseñar, plantar y podar los jardines mejorando la presentación de las instalaciones asignadas.
4. Asear las zonas verdes, jardines, campos deportivos y áreas aledañas.
5. Efectuar el mantenimiento preventivo de las bombas de riego y demás herramientas y equipos a su cargo.
6. Manejar equipos tales como guadañadoras, fumigadoras y los que se requieran para las labores asignadas, así como efectuar el mantenimiento preventivo de los mismos.
7. Solicitar oportunamente a quien corresponda, los elementos y utensilios requeridos para el desempeño de sus funciones.
8. Utilizar debidamente los elementos de dotación, de protección y seguridad personal, de acuerdo con las normas de seguridad ocupacional.
9. Desempeñar funciones de mantenimiento preventivo aislando en forma oportuna y periódica los elementos o residuos que entorpezcan el buen funcionamiento de los equipos que utilizan para el desempeño de las funciones.
   10. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza, área de desempeño del empleo y con la formación y adiestramiento                                                                                                                                                                                     

 2. FORMULARIOS DE INSCRIPCIÓN

Los formularios de inscripción GTH-F-159, podrán reclamarlos físicamente del 22 al 28 de noviembre de 2024 en la Calle 51 No. 57 - 70 - Torre Sur - Complejo Central - Grupo de Gestión del Talento Humano - piso 11 - SENA Regional Antioquia - Medellín.​

Igualmente podrá descargarlo dando clic en el enlace Formulario de inscripción GTH-F-159​, diligéncielo y remítalo a la dirección establecida junto con el formato modelo de remisión de inscripción que puede descargar en el enlace GTH-F-164.